UNIVERSIDADE CORPORATIVA
Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação. Assim, ela customiza os cursos exatamente de acordo com as políticas e estratégias das empresas, reduz custos do treinamento convencional e obtém rapidez na formação da mão de obra.
A universidade corporativa difere de um departamento de treinamento e desenvolvimento porque está direcionada a programas específicos para atender a estratégia da empresa, enquanto que o treinamento e desenvolvimento está direcionado para desenvolver competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes da organização.
É um recurso muito utilizado por organizações de grande porte, pelo que raramente é aplicável a pequenas e médias empresas.
Exemplos de empresas que utilizam esse método: No Brasil as mais conhecidas são as do Banco do Brasil, da Petrobras (Universidade Petrobras), da Caixa Econômica Federal, e etc. No exterior, as referências se voltam para as universidades corporativas da Shell Oil Corporation e Hotéis Accor.
ARTIGO
A proliferação de Universidades Corporativas abre possibilidades concretas para transformar em realidade o sonho da '' integração escola-empresa'', mas traz também grande questão: As Universidades Corporativas é uma ameaça ou uma oportunidade para as universidades tradicionais? Para contribuir com esse debate, este artigo apresenta os resultados de um estudo de caso dos grupos Accor, Brahma e Algar, que criaram suas próprias Universidades Corporativas no Brasil, e que são consideradas referencia para '' benchmarking'' no mercado nacional.
Universidade Tradicional X Universidade Corporativa
Na sequência, são indicadas resumidamente as características das Universidades Corporativas