: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE

Adelaine da Silva Gonçalves Leão RA:392269
Caroline Marques Medeiros RA:389839
Ilma Maria da Silva RA:390834
Gustavo da Silva Coelho RA: 395828
Enedil da Silva RA 405195

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Professora Ma. Irma Macário
Tutor à distância: Professora. Rosane Zambelê Bellé
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Sumário

Introdução-----------------------------------3 A-Justificativa------------------------------ 4 Descrição do cargo--------------------------5 Elenco de competências do cargo---------6 Sugestão de dinâmicas de grupo-----------7 Considerações finais-------------------------8 Referencias------------------------------------9

Introdução

A empresa moderna, qualquer que seja seu porte, está inserida na sociedade globalizada, competitiva ao extremo, com acesso impressionantemente e veloz a informação e em constante processo de mudança.
Significa que, as empresas para sobreviverem e prosperarem deve buscar uma estruturação sólida, baseada em equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, comportamentos e posturas, alinhados aos valores da organização, tendo seus objetivos colimados com o resultado proposto. Ao longo deste trabalho, será apresentada uma proposta de contratação de Analista de Recursos Humanos para a empresa “Brasil Confecções”, com as devidas justificativas para contratação, apontamento de perfil de profissional e o elenca mento das qualidades inerentes ao cargo, entre outros aspectos.

A-Justificativa A contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa “Brasil Confecções” se faz necessária devido ao grande crescimento da empresa e de seus negócios; principalmente, após ter firmado parceria com clientes e o aumento na demanda de exportação de produtos para os EUA e Europa.