Técnicas de negociações

CAPITULO 2(ETAPA:2 PASSO 1,2,3)
Introdução
Com o passar do tempo vamos identificando que o ser humano vem ampliando seus conhecimentos,geralmente as pessoas vem devolvendo rapidamente a necessidade de negociação vemos isso nas organizações e sendo essas modificações cada vez mais frequente , o enfoque deste tema, tendo como objetivo principal Grupos ou pessoas envolvidas na negociação alcançar as metas que foram passadas para conseguiram satisfação entre ambas partes , fazendo com que as mesmas saim ganhando na negociação, vemos isso diretamente em ambientes dentro do cotidiano, no caso do ambiente de trabalho quando e como devemos pleitear um aumento salario seria um exemplo bom para começarmos a introduzir o conceito de negociação . Tendo com base para qualquer negociação , para a solução do acordo em questão , de modo geral ter uma visão uma imagem única da tomada de decisão dentro de uma negociação, e levando também em consideração que a negociação exige uma visão sistêmica ate mesmo para evolução da acordo julgado, e por meio dessas informações busca de diversas formas para se dirigir aos respectivos gerentes da empresa através de informações positivas e dados que comprovem que realmente tenho um a mais de mim para oferecer a empresa para o bem comum de todos , e fazendo que eles vejam o esforço o que buscou para que te diferencia se no mercado de trabalho. E por meio dessas situações das organizações a negociação implica em nada mais que argumentos sendo também ter uma boa comunicação fazendo que a pessoa que ouve entenda a sua proposta , comprova por meio de dados que eu sei que iram contribuir , tendo em vista também que dessa tentativa de acordo poderá ter uma resposta tanto positiva ou negativa ao pedido e de acordo com a resposta obtida qual sera a reação se recebe se um “não” quais argumentos posso usar para mostrar a pessoa que estou interagindo qual a minha importância dentro da empresa, são uns dos conceitos básico para comercar qualquer