Tudo muda nas empresas

Tudo muda nas empresas, o tempo todo
Patrícia Bispo www.rh.com.br 05/02/2007
"Nada do que foi será... De novo do jeito que já foi um dia... Tudo passa... Tudo sempre passará... A vida vem em ondas... Como um mar... Num indo e vindo infinito... Tudo que se vê não é... Igual ao que a gente viu há um segundo... Tudo muda o tempo todo no mundo... Não adianta fugir... Nem mentir pra si mesmo agora... Há tanta vida lá fora... Aqui dentro sempre... Como uma onda no mar!".
Ao compor a letra da música "Como uma onda", talvez o cantor Lulu Santos nunca imaginasse que sua inspiração pudesse retratar tão bem a realidade das organizações, em um futuro não muito distante. Diante do fenômeno da Globalização, as empresas vivem em uma gigantesca onda e tudo muda, o tempo todo. E não adianta fugir, pois quem optar pelo comodismo certamente perderá espaço para a concorrência inovadora. Mudar e acompanhar o novo viraram sinônimos de sobrevivência num mercado literalmente acirrado.
Tudo seria relativamente simples se as empresas tivessem apenas que adquirir novas tecnologias. Mas, não é isso que ocorre na prática. As organizações são formadas por pessoas e cada uma dessas, por sua vez, apresenta competências e vivências diferenciadas. Mas, como enfrentar esse processo de transformação sem causar fortes impactos nos profissionais? Como convencer os colaboradores que é preciso sair da zona de conforto, quebrar paradigmas e desenvolver novos comportamentos?
O consultor organizacional e estudioso do comportamento humano, Fernando Oliveira questiona: "Se o mundo está mudando, por que nós não podemos fazer o mesmo?". Em entrevista concedida ao RH.com.br, ele fala sobre como as empresas podem participar de um processo inovador e afirma que tanto a criatividade quanto a flexibilidade tornaram-se exigências do mercado globalizado. Confira a entrevista e reflita se você também sabe lidar com o inesperado. Boa leitura!
RH.com.br - O que ocorreu no mercado que levou às organizações a