Treinamento E Desenvolvimento Portifolio Em Grupo

Treinamento e desenvolvimento
Resumo
Atualmente a aprendizagem no trabalho vem sendo cada vez mais relevante, fato que leva as empresas investirem em treinamento, eles procuram reforçar a relação entre as pessoas que acreditam no potencial de desenvolvimento do ser humano e na educação permanente como educação básica de inovação constante. O treinamento ajuda o empregado a adquirir eficiência no seu trabalho, através de apropriados hábitos de pensamento e ação, habilidades, conhecimento e atitudes.
O treinamento não deve ser confundido com uma simples questão de realizar cursos e proporcionar informação. Significa atingir o nível de desempenho almejado pela organização através do desenvolvimento contínuo das pessoas que nela trabalham. Compreender que seja qual for o foco utilizado pela empresa, o treinamento e desenvolvimento serão fundamentais para alcançar a excelência nos negócios.

Palavras chave
Comprometimento, comportamento, foco e atitude.

Introdução
A organização contemporânea tem sido obrigada a se adaptarem a modernização e ao novo contexto produtivo por diferentes caminhos, utilizando para isso diferentes mecanismos e ferramentas, em um esforço voltado a eficácia na utilização dos recursos produtivos visando, em ultima instancia a melhor adequação das pessoas ao local de trabalho.
Como resposta a este momento, todos os setores produtivos necessitam de uma melhor estruturação para maximizar o quadro econômico e social.
Levando-se em consideração o contexto atual das empresas e os desafios que seus funcionários enfrentam no desempenho de suas funções, este trabalho tem como objetivo ressaltar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações. No intuito de facilitar a compreensão deste tema, coletamos dados (informações) em nossa própria organização, buscamos o passo a passo sobre o treinamento e desenvolvimento aplicado aos colaboradores e a forma em que esses colaboradores se desenvolvem após estes treinamentos. E com a