TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

-9086852432050Introdução
Esse trabalho a seguir tem como objetivo demonstrar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações. Falar de treinamento é falar do processo preparatório para desenvolver habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos nos colaboradores de uma organização. O treinamento é uma maneira eficiente e eficaz de agregar valor ás pessoas, á organização e aos clientes. Por isso pessoas treinadas tendem a aumentam a produtividade e o lucro da organização.
Atualmente as organizações têm se muito para propiciar oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento aos seus integrantes. Com a globalização e um mundo tão competitivo, as pessoas precisam estar preparadas para os desafios e a concorrência, para isto é imprescindível o treinamento e o desenvolvimento dentro das organizações. As empresas bem sucedidas investem muito no treinamento de seus colaboradores, para que produzam mais e com melhor qualidade, conseguindo assim um retorno garantido. Sabemos que o capital humano é o maior patrimônio das organizações, com isso o treinamento pode ser direcionado desde o mais simples funcionário, até o seu principal executivo, assim sendo uma questão vital para a empresa.
-1009650-73342500Organograma

Missão da Empresa Abusada Jeans:
Atender e superar as expectativas e necessidades dos nossos consumidores, atuando com responsabilidade social e ambiental na melhoria continua com excelência. Visão da Empresa Abusada Jeans:
Se tornar uma empresa multinacional de excelência e referência no mercado, no segmento de moda, com foco principal em satisfazer as necessidades de nossos clientes. Valores da Empresa Abusada Jeans:
Investimento em seus colaboradores, com foco na qualidade de vida, para que os mesmos transmitam responsabilidade e compromisso com nossos consumidores trazendo satisfação e elegância.
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Treinamento e desenvolvimento de pessoas
O processo de desenvolvimento é o processo que visa apoiar o