transporte

Após a leitura do caso “Motivando Wadico” é possível enquadrar as atitudes de Wadico em algumas nas teorias contemporâneas de motivação, Teoria da Fixação de Objetivos, observada quando Wadico aceitou os objetivo especifico determinado pela empresa, Teoria da Expectativa, observada por meio do reconhecimento de produtividade e esforço de Wadico, Teoria do Reforço, observada por meio do reconhecimento da empresa por uma trabalho eficiente o que gerou a recompensa para mudar de área e Teoria das necessidades.

No entanto, a Teoria da Equidade não foi atendida, mesmo Wadico finalizando seu curso e mudado de área, seu salário era menor que dos outros colaboradores, o que gerou insatisfação.

Observado pela teoria de Maslow, Wadico já havia alcançado algumas de suas necessidades básicas, ou seja, moradia, família, o suficiente de salário para as necessidades e reconhecimento com o convite para ingressar no programa da empresa para formar pesquisadores e deveria estar realizado.

2. De que modo o Tipo Psicológico dele contribuiu para a motivação? Quais Implicações Futuras?

Conforme Artigo publicado pela Professora Doutora Tania Casado (1993) sobre os “Tipos Psicológicos e Estilos de Comportamento Motivacional - o diálogo entre Jung e Fromm”. Os tipos psicológicos podem ser compostos pelas características abaixo:

Extroversão (E) / Introversão (I)
Sensação (S) / Intuição (N)
Pensamento (T) / Sentimento (F)
Julgamento (J) / Percepção (P)

Com a junção destas característica é possível descrever os tipos psicológicos conforme segue:
ENFJ, ENFP, ENTJ, ENTP, ESFJ, ESFP, ESTJ, ESTP, ISTJ, ISTP, INFJ, INFP, INTJ, INTP, ISFJ e ISFP.

De acordo com tal descrição Wadico possui um perfil psicológico ISTP (Introversão, Sensação, Pensamento e Percepção) o qual contribuiu para que concluísse com êxito de seu mestrado.
Este tipo de perfil de Acordo com a Professora Doutora Tania Casado significa que são Introvertido, função principal