Trabalhos

Disciplina: Leitura, Produção e Interpretação de Textos

Pirmeiramente a inserção de uma liderança que tenha conhecimento e dominio na area de gestão de pessoas é essencial, uma vez que, o profissional dessa area está preparado e bem instruido para poder coordenar de forma cordial às tres equipes.
Com a inserção do mesmo, a primeira ação a ser tomada é uma reunião de alinhamento onde cada equipe deve apontar o problema que enfrenta individualmente e suas necessidades frente a ele. Identificar o problema de cada um é o ponto de partida para a solução de todos, sendo assim, a liderança tem uma grande importancia neste aspecto, orientando cada um sobre o que deve ser feito e de qual forma.
O grupo de recrutamento e seleção deve avaliar de maneira criteriosa o candidato que melhor seq enquadrar à vaga que está em aberto. Alinhar ao canditado valor de salário e condições de trabalho é uma função deste grupo, porém há a necessidade da colaboração do grupo de administração de salários que estipula valores e disponibiliza a verba para cada contratação.
O grupo de admissão de pessoal também tem uma função especial e dependente do anterior, uma vez que não pode liberar valores exorbitantes sendo que há uma quantia correta para que sejam feitas as contratações.
A espera do grupo de treinamento e desenvolvimento necessita diretamente dos grupos anteriormente citados, sendo que uma pessoa desmotivada por questão salarial não desenvolve totalmente suas habilidades, causando até mesmo futuras desistencias inesperadas.
Portanto, a junção e a sintonia de cada um é cruscial. O coordenador designado tem como função principal por os tres grupos para trabalharem como uma equipe, diferentemente da maneira atual desenvolvida por cada um.
A questão da verba liberada pode ser acordada diretamente com o Sr. Mauro pela futura liderança, estipulando e fixando assim, um valor certo para cada função. Caso ele não queira fazer esta liberação imediata, o valor deverá ser mantido por