Trabalhos

SISTEMA EDUCACIONAL GALILEU
ESCOLA TÉCNICA ALBERT EINSTEIN
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE

Trabalho de conclusão de curso

Título CUSTOS NA TERCERIZAÇÃO DO SETOR PÚBLICO

Nome completo do aluno LUCAS RIBEIRO GOMES

Agosto de 2010
NOME COMLETO DO ALUNO
LUCAS RIBEIRO GOMES

TÌTULO
TERCERI

Orientador: Co-orientador:

Santa Maria, Agosto de 2010
NOME DO ALUNO

TÌTULO

Santa Maria, ___de ___________de 2010

DEDICATÓRIA

AGRADECIMENTOS

RESUMO

Palavras-Chave:

SUMÁRIO

CAPITULO 1- INTRODUÇÃO

Nos dias atuais vivemos em constante aprofundamento da inovação e da globalização, os conhecimentos e as indústrias espalham-se por todos os cantos do mundo. Todas as nações são dependentes umas das outras e as mudanças que antes levariam meses para se concretizarem, hoje levam apenas algumas horas. A Globalização entra pela porta da frente no que se refere a profissionais, pois a meio de tantas mudanças passa a exigir outro comportamento das pessoas, exigindo uma postura nova e diferenciada.

TEMA
Gestão de Pessoas.

DELIMITAÇÃO DO TEMA
Reconhecimento de talentos no ambiente organizacional

PROBLEMA DE PESQUISA
Porque muitas empresas não conseguem reter os melhores profissionais?

HIPÓTESES

• Devem estruturar programas voltados para o desenvolvimento do potencial produtivo dos colaboradores.
• Devem oferecer possibilidades de crescimento e reconhecimento de curto e médio e longo prazo para os colaboradores que se destacam. • As empresas devem oferecer remuneração compatível ao desempenho e competência dos colaboradores.

OBJETIVOS

Objetivo geral
Compreender porque muitas empresas não conseguem reter os melhores profissionais.
Compreender quais os motivos que justificam nas organizações a não retenção dos talentos.

Objetivo específico • Conhecer aspectos importantes e relevantes para reconhecer e reter um