Trabalhos

Liderança
O tema liderança é muito amplo e abrange áreas diversas, dos quais podemos citar dois, o pessoal e o profissional.
Algumas pessoais acreditam que é uma virtude em nosso caráter.Ao observar um líder, temos a visão de uma pessoa que possui algumas características, tais como: confiança, solidez, sensatez, sobriedade, ético, inspirador, potencializa dor ,entre outros.
Dentro das organizações, não é muito diferente em relação as qualidades pessoas do líder. Nas organizações existem grupos,departamento onde são dividas as tarefas em vários tipos,a serem executadas por diversas pessoas em suas respectivas categorias de cargo.Em alguns casos esses grupos de pessoas responsáveis para execução da tarefa,não conseguem sair de algumas situações ás quais não estão preparadas ou não conhecem.
É através deste movimento, que entra o trabalho de uma liderança, porque nela temos uma diretriz para qualquer situação, onde podemos encontrar soluções ou orientação de como resolve-los. A liderança faz presente nas organização, para uma melhor eficiência e agilidade nos processos administrativos, no atendimento com os clientes internos e externos, nas relações interpessoais, na condução da política comercial/administrativa ,entre outros.
Assim a questão da liderança atraiu principalmente a atenção dos estudiosos da psicologia e da administração afim de compreender a emergência e estabelecer a sua eficácia nas organizações produtoras de bens ou serviços. Os resultados desses estudos acabaram mostrando que existem duas variáveis que determinam a liderança eficaz e permitisse encontrar fórmulas ou prescrições universais para a liderança ideal.
Tipos de Liderança
Liderança Coercitiva
Dar se através dos atos influenciais predominantemente no poder de coerção e de posição. Definem a coerção como a habilidade de influenciar através da potencial punição.
Liderança Controladora
Esse estilo de liderança se apóia mais no poder de posição e de recompensa, embora use