trabalhos

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS
GESTÃO DE DESEMPENHO

Joel de Queiroz Inácio RA 383082 Juliana Costa Amorielo RA 356072 Nilson Antônio da Silva RA 380174 Robson Matias Soares RA 390742 Rosineide Ribas de Sousa RA 350073

Cuiaba 02 de outubro 2013

Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina de Gestão de Desempenho do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Pólo Cuiabá, sob a orientação da Professora-Tutora Presencial. Debora de F.M. Mazur

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO
A Gestão de Pessoas possui um papel muito importante para a organização, que tem sob sua responsabilidade os colaboradores, enfim, as pessoas. Por essa razão, ela é contingencial, estratégica e situacional e, depende principalmente das características do ambiente, do negócio da empresa, das políticas internas e externas, das suas funções e processos e de uma gama de enorme de outras variáveis importantes, que possam afetar a estrutura organizacional da empresa.
Quando não acontece em conformidade com os objetivos da empresa, a Gestão de Pessoas são quase sempre é forçado a tomar decisões, muitas vezes sem o mínimo de planejamento, o que compromete seriamente a organização colocando em risco seus resultados de médio e longo prazo. Atualmente a Gestão de Pessoas vem sofrendo uma série de transformações, de mudanças e inovações importantíssimas, de modo a atender às necessidades crescentes da organização