Trabalhos

1 – Descreva as situações do filme que mais te impressionaram, relacionadas à demissão de pessoas.

O filme traz uma mensagem otimista, porque é relacionado com o ambiente corporativo, o respeito ao próximo e a dedicação e trabalho realizados, fatores que são fundamentais para um profissional que foi demitido. Muitos se revoltaram, outros apelaram e alguns viram na demissão uma nova caminhada. Em muitas cenas o que se consegue ver é a presença de elementos como: motivação, liderança, cultura organizacional, mudança organizacional, grupos sociais e saúde mental. Se começarmos pelo fator motivação veremos que ele está presentes nas cenas em que Ryan dá palestras motivacionais, usando como analogia uma mala. A motivação também aparece no momento em que, na hora das demissões Ryan oferece para os funcionários cartilhas com sugestões de como lidar com a situação, já os funcionários eram motivados com viagens de 1ª classe, hospedagem em hotéis luxuosos, festas. A liderança é percebida em diversos momentos, quando Ryan se impõe como profissional experiente, e passa a dar as coordenadas da forma como Natalie deve se comportar nos momentos das demissões. Ou mesmo no aeroporto, quando ele faz Natalie refazer suas malas e traçar estratégias para melhorar o tempo nos aeroportos. Já as culturas organizacionais, são práticas usadas pelas empresas que independe de outros fatores, elas adotam e acabam passando isso para os outros ou as suas filiais, tornando uma característica da empresa, percebemos isso ao longo do filme com o próprio trabalho exercido por Ryan onde ele é contratado por empresas para realizar demissões de funcionários, ou seja, são culturas organizacionais adotadas por elas. Porém, as mudanças organizacionais acontecem quando Ryan se vê ameaçado pela proposta feita ao seu chefe por Natalie, que sugeri uma mudança drástica na metodologia de se despedir pessoas fazendo isso virtualmente. Ele se sente ameaçado, pois pode ser o fim para sua atual condição e suas