trabalhos

Centro de Educação a Distância Anhanguera Uniderp
Pólo Padrão
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
1° Semestre
Técnicas de Negociação

CLAUDINEI FERREIRA DOS SANTOS – RA 419321
ELAINE CARNEIRO ARCANJO - RA 420770
GEIZA FEITOZA TRINDADE SILVA LINO - RA 415901
JÉSSICA FERREIRA FEJES - RA 417827
KATIANE DE ALBUQUERQUE SANTOS - RA 413985
PRISCILA FERREIRA MESQUITA DA SILVA - RA 418244

Roteiro de preparação para negociações salariais
Tutora a distancia: Karem Grubert Rojas

CAMPO GRANDE/ MS
ABRIL- 2013

Roteiro de preparação para negociações salariais

Você estaria preparado (a) para receber uma resposta negativa?
Sim, ao receber uma resposta negativa, se antes houver um preparo com certeza não será algo muito abalador, pois antes de iniciar o pedido, devemos observar se é o momento certo para dar esse passo.
É fundamental um preparo, para iniciar o processo de negociação, para saber argumentar com ética o famoso “NÃO”; que podemos receber como resposta.

Qual seria a sua reação?
Manter o controle sabendo ouvir a outra parte, pois em uma negociação ambas as partes devem dar o sua opinião defendendo sua parte, e no final da resposta passar o ponto de vista, mostrando que não haverá desistência, e aguardar um novo momento para outra tentativa.

Como administraria a situação?
Exercendo a profissão normalmente, executando o que for pedido de maneira ainda melhor com ética mostrando um lado profissional com qualidade e desempenho buscando novas oportunidades.

Quais seriam seus argumentos nesta negociação para aumento salarial?
Antes que o pedido seja feito, é preciso ter um objetivo aonde quer chegar, mostrar a empresa que o pedido de aumento vai trazer benefícios não somente ao solicitado, mas também a empresa que recebera um retorno. É necessário trazer vantagens em ambas às partes.
Sendo coerente ao valor desejado a receber (o aumento), com uma pesquisa salarial em empresas