Trabalhos

O status dos integrantes são compostos pelas características de status, que seriam os atributos que cada individuo possui dentro do grupo e fora dele. Essas características são divididas em difusas, que seriam as características gerais que a pessoa possui e sendo mais comumente formadora dos estereótipos, e as especificas, caracterizadas por serem mais diretas para o trabalho do grupo.
O julgamento dos integrantes do grupo às vezes se torna errôneo, por acreditar que o status do individuo fora do grupo pode ser um fator que contribuirá com o trabalho do grupo sem antes avaliar o desempenho dele na atividade, criando assim uma generalização de status.
Parte da generalização de status é explicada pela teoria dos estados de expectativas, aos quais integrantes do grupo atribuem expectativas em determinado individuo acreditando que ele seja capaz de realizar a tarefa do grupo com mais eficiência, muitas vezes baseado por primeiras impressões.
Por conta disso ocasiona em um ônus da prova, que seria justamente a tentativa de um integrante que não muita crença de seus companheiros de grupo, ter que provar sua capacidade afim de ganhar vez e uma maior aceitação pelos seus parceiros .Nessas provações acaba por se considerar características múltiplas de status, que acabam por considerar tanta aspectos positivos quanto negativos criticados pelo grupo.
Para um maior sucesso do todo é preciso superar a discriminação baseada nas características difusas, que não garantem em si que o individuo é incapaz ou menos qualificado de realizar tal tarefa ao qual lhe foi concedido e estabelecer relações de igualdades entre todos para que uns ñ sejam subestimados enquanto outros são superestimados.