trabalhos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
ANHANGUERA EDUCACIONAL
CURSO DE PEDAGOGIA

Educação Especial

Bonito – MS
2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP
ANHANGUERA EDUCACIONAL
CURSO DE PEDAGOGIA

Educação Especial

Bonito – MS
2012
AGRADECIMENTOS

A realização desse trabalho só foi possível devido a ajuda dos colegas de turma com a clareza de seus conhecimentos obtidos no decorrer das aulas.
A Professora presencial Solange Ximenes Garcia pela ajuda, interesse e dedicação com o que nos orientou na elaboração deste trabalho.

Bonito – MS
2012
Introdução

Modelos de gestão de competências são processos de gerenciamento que visam reconhecer, manter e ampliar conhecimentos, habilidades e atitudes positivas no trabalho. As organizações adotam estes modelos em busca de aprimoramento, inovação e aprendizagem organizacional, acreditando que os recursos humanos são peças estratégicas e representam oportunidades de investimento, especialmente quando o objetivo é a competitividade. A competência profissional envolve a capacidade de que o professor tem para articular o conhecimento teórico à sua prática profissional. Para tanto, parece ser prudente considerar as experiências pessoais que o mesmo “carrega” desde a tenra idade, as vivências acadêmicas pelas quais passou, as situações que o sensibilizaram e que se iniciam no primeiro ano da licenciatura. Essa capacidade tem origem na formação inicial, sendo, posteriormente, ampliada com a formação continuada. O processo de ensino aprendizagem da leitura é sem duvida, muito instigante e desafiador, tanto para o aluno como para o professor.
Adquirir a capacidade de ler significa sobretudo a condição de compreender um mundo que vai se mostrando cada vez maior e mais surpreendente. São nessas descobertas que alguns alunos apresentam mais dificuldades do que os outros.
O interesse