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Anhanguera Educacional

Atividade de Auto Desenvolvimento
Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional

“Quais as dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”

As empresas param no tempo e com isso deixam uma visão muito reduzida às novas tecnologias e estratégias de trabalho, sendo assim, não abrem o leque do novo conhecimento. Com o mercado competitivo cada vez maior, as empresas se veem obrigadas de forma geral a buscar sempre a inovação. Mais também se sente prejudicadas a falta de mão de obra a estes novos recursos de abastecimento.
Ultimamente vem crescendo de forma alarmante o grande número de recursos tecnológicos onde há muita abrangência quando se fala de conhecimento novo.
Gestão de Conhecimento esta muito relacionada dentro de gestão de pessoas, então são dois métodos muito discutidos dentro de uma empresa, sendo tanto no ambiente interno ou externo. Os poucos incentivos á novas inovações e a pouca pesquisa comprometem demais a competitividade das empresas, sabe que tem que inovar a cada momento, para manter seu abastecimento de novos produtos no mercado e garantir seus clientes.
O foco de um cargo de Gestão do Conhecimento é bem mais amplo que apenas, o fato de novas informações é um sistema mais abrangente, quanto mais informações melhor. Este cargo foi criado alguns anos atrás, mais só agora teve a excelência de vim com tudo no mercado brasileiro. Buscando esse conhecimento a empresa terá um êxito na resolução de problemas e vantagens que durem mais.

Referencias Bibliográficas:

http://www.senado.gov.br/NOTICIAS/JORNAL/EMDISCUSSAO/inovacao/universidades-brasil-doutores-pesquisas-patentes-inovacao-tecnologica.aspx

http://www.techoje.com.br/site/techoje/categoria/detalhe_artigo/420