Trabalho

Diagnóstico Organizacional, Fundamento de Marketing, Custos e Formação de Preços e Comportamento do Consumidor

O Diagnóstico Organizacional consiste na primeira etapa de um processo de consultoria ou assistencia técnica e visa proporcionar à organização as condições necessárias para o desenvolvimento e aprimoramento de forma que seu desempenho atinja níveis de satisfação e de eficiência e eficácia.
Portanto, pode-se considerar que o Diagnóstico Organizacional é uma ideia, repleta de informações que vão dar o suporte necessário ao consultor ou à propria organização no processo de decisão. Um exemplo: Quando o paciente vai a um médico pela primeira vez, o médico realiza o diagnóstico do paciente. Neste diagnóstico o profissional pergunta ao paciente qual é o nome do paciente, qual o peso, qual a idade, quais os hábitos e vícios, quais os sintomas e muitas outras informações. Após realizado o levantamento destas informações o medico irá analisar estas informações e diagnosticar os sintomas. Se o paciente queixa-se de uma dor no joelho por exemplo, o diagnóstico do médico seria o rompimento de um tendão, pois o médico tinha o conhecimento, pelo levantamento das informaçoes, que seu paciente fora atropelado no dia anterior. A metodo usado para o tratamento já não faz mais parte do diagnóstico, já faz parte da consultoria, que é a parte que o médico cobra pelo atendimento. Com essa organização na empresa, o seu trabalho de marketing tambem fica favorecido, pois uma empresa bem estruturada e organizada tem tudo para crescer no mercado e ganhar a confiança de seus clientes, sendo assim sua empresa será bem falada e lembrada pelos consumidores.
Já o Marketing é uma palavra em inglês derivada de market, ou seja, mercado. Então podemos definir que uma empresa que se utiliza do marketing é uma empresa que tem o foco no mercado. Com o avanço da industrialização, a competição entre as empresas tornou-se mais acirrada e essa disputa pelo mercado criou novos