TRABALHO

TRABALHO
DE
GESTÃO DE PESSOAS

ALUNO:CARLOS JOSÉ DE MELO JUNIOR
PROFESSORA:SORAYA SANTOS
CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANO

1. Demonstre como as expressões gestão de talentos, gestão de parceiros, gestão do capital intelectual relacionam-se à gestão de pessoas.
2. Relacione fatores, além da remuneração que podem contribuir para que o trabalhador colabore com a empresa, produzindo mais.
3. Identifique atividades que podem ser desenvolvidas por psicólogos, médicos ,assistentes sociais, engenheiros, advogados e outros profissionais no campo da gestão de pessoas.
4. Identifique alguns fatos relacionados a gestão de pessoas que foram abordadas pela imprensa falada e escrita nos últimos meses.
5. No contexto da teoria geral do sistema, um importante conceito é de sistema aberto: conjuntos de elementos em interação que opera sobre matéria, energia e dados recolhendo do ambiente, transformando-os e desenvolvendo-os sobre outras formas, demonstre como uma empresa pode ser considerada um sistema aberto.
6. Analise as consequências tanto para as pessoas quanto para a organização quando um empregado e considerado um parceiro.
7. Discuta de possíveis implicações do fato de os fundadores da escola clássica de administração terem sido engenheiros e os das escolas de relações humanas psicólogos.
8. Você acredita que as empresas precisam preocupar-se cada vez mais com as pessoas? Justifique sua opinião.

RESPOSTAS
1. Relacionam-se pela função que permite a colaboração eficaz das pessoas empregados, funcionários recursos humanos, talentos, ou qualquer denominação utilizada para alcançar os objetivos organizacionais e individuais. Relações indústrias, recursos humanos desenvolvimento de talentos, capital humano ou capital intelectual são utilizados para descrever a unidade departamento ou equipe relacionada com gestão de pessoas.
2. Plano de previdência privada complementar;
Alimentação e transporte; Assistência médica e odontológica;
Cooperativa de crédito;