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O Jovem no Mercado de Trabalho
Sabemos que o jovem almeja sua inserção no mercado de trabalho, porém, muita das vezes isso não é uma tarefa fácil. A inclusão no âmbito profissional proporciona crescimento, aprendizado, autoconfiança e, principalmente responsabilidade profissional e pessoal. Essa tarefa, no entanto, raramente é fácil.
Tal período de amadurecimento, o qual representa a transição de uma área de conforto – o ambiente familiar – para o mercado de trabalho, pode gerar insegurança. Afinal, trata-se de uma nova fase que está por vir. Contudo, essa experiência pode ter êxito, caso haja dedicação, força de vontade e, principalmente, continuidade no que diz respeito ao aprendizado educacional, o que fará do jovem um profissional mais qualificado, que busca deter conhecimento, e que sabe nivelar seu equilíbrio emocional para um melhor amadurecimento.
É preciso deixar marcas positivas, ser um diferencial em relação à legião de candidatos potenciais que brigam por uma vaga. Para isso, o jovem precisa fazer a diferença, meta atingível somente através do estudo.
A juventude brasileira é uma juventude trabalhadora e suas taxas de participação no mercado de trabalho são elevadas. Também é elevada a proporção dos que buscam conciliar estudo e trabalho ou que transitam de uma situação a outra.
Portar-se com sobriedade no trabalho, desenvolver uma comunicação eficiente e dominar diversos assuntos – e línguas –, além de trabalhar em equipe, são requisitos indispensáveis para o sucesso profissional. Todos estes requisitos são viabilizados pela escola, nascedouro de talentos, potencializador de vocações por excelência. O jovem deve perseguir avidamente o emprego dos sonhos. É uma meta atingível. Mas além de querer, é preciso buscar aperfeiçoamento, perseguir o conhecimento, superar metas. Ler e estudar são obrigações de todos. É preciso ir além, ousar, superar-se. A escola, o mercado e o mundo dispõem, sempre, de vaga para os incansáveis na arte de aprender sempre.