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Diferenciação de valor, GC e Concorrência Global .

Cluster é um aglomerado ou junção de organizações que atuam dentro do mesmo segmento ,é algo que está em alta, devido as inovações e concorrências existentes no mercado global . Para essas organizações é algo interessante a se fazer, pois com a junção de algumas empresas podem ser compartilhados alguns custos, tais como : fretes ,mercadorias ,materiais e etc .
O Cluster é um modelo organizacional que vêm tomando fôlego no mercado, além de benefícios para as empresas associadas, há também benefícios para a sociedade, onde há uma geração de empregos, o que eleva ainda mais a economia daquela determinada região em que esse aglomerado de empresas está inserido .
Pode ser observado que este modelo organizacional ainda não foi adotado por muitas organizações, porém algumas já adquiriram este método como uma maneira de se manterem fortes e atuantes no mercado . Algumas delas foram : Bollywood (India) – maior produção de cinema a nível mundial e a Silicon Valley (Califórnia, EUA) – microelectrotecnia .
Diferenciação Funcional significa que a organização possui uma divisão funcional, onde ,geralmente o domínio de cada componente já é predeterminado ,onde funciona de maneira a acrescentar conhecimento à organização como um todo . Pode-se verificar que organizações que possuem este diferencial alguns colaboradores criam os conceitos dos produtos, e isto, por sua vez é centralizado, ou seja, uma pequena parte participa deste processo. Essa pequena parte costuma ser os talentos da organização .
Pode-se notar que a diferenciação funcional age como um quebra-cabeças, onde é necessário juntar as peças . Esta diferenciação agrega grande conhecimento para a empresa e também o chamado Know- Why (Diferenciação). Um exemplo de diferenciação funcional seria a divisão de trabalho antecipada, determinada pela estrutura da organização .
A Diferenciação de valor segue a “linha” da diferenciação funcional, onde pode ser resumida