Trabalho

[pic] UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSOS: ADMINISTRAÇÃO

REFERENCIAL TEÓRICO

TEMA: A IMPORTÂNCIA DAS MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES

SÃO PAULO
2012

✓ TEMA: A Importância das Mulheres nas Organizações

✓ PROBLEMA: Qual o Valor e Influência do Trabalho Feminino para as Organizações Atualmente?

✓ HIPÓTESE: Antigamente as mulheres eram descriminadas nas organizações, atualmente, no mercado de trabalho, muitas empresas têm cargos masculinos ocupados por mulheres, pois as mulheres têm mais criatividade, sensibilidade e age com a emoção para resolver problemas organizacionais.

✓ OBJETIVOS GERAIS: Inserção do sexo feminino nas empresas pelo seu desempenho.

✓ OBJETIVOS ESPECÍFICOS: A importância de contratar mulheres para cargos estratégicos dentro de uma organização.

✓ JUSTIFICATIVA: Expor a estilo de trabalho das mulheres e como o mesmo interfere positivamente na resolução de problemas nas organizações, e as vantagens de contratar mulheres para exercer cargos de liderança nas empresas.

A mulher era considerada do lar, a cuidar da casa, marido e filhos e não tinha nenhum espaço nas decisões da sociedade.
Durante séculos, elas foram discriminadas em relação aos homens, principalmente relativo a educação, pois

As mulheres estão segregadas em ocupações ditas “feminizadas”, nas quais a proporção de mulheres é expressiva, mas os rendimentos são inferiores aos de muitas outras ocupações em razão da desvalorização (menor prestígio) dessas ocupações no mercado de trabalho, por outro lado, profissões como prestação de serviços domésticos, ciências e artes, e serviços administrativos têm maioria feminina.
(LEONE e RIBEIRO, 2006).

Figura 03: Principais