trabalho
crissiumal
2013
produção textual interdisciplinar semestrsociedade,comportamento organizacional].
QUESTÕES PROPOSTAS
1. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
Nas organizações onde existe a possibilidade de contratação de mão de obra temporária, “freelancers”, um dos fatores que contam a favor para as empresas está relacionado ao custo aliado à flexibilidade. Já para os freelancers, não ter supervisão de um gerente ou uma rotina de trabalho e poder expressar a criatividade com maior liberdade conta muito a favor, porém os freelancers que estão ligados a este tipo de empresas tais como: IBM, Robert Half, Google, estão sujeitos a variações do mercado, além de não ter os benefícios trabalhistas de quem é contratado e ainda não dispor de segurança de um salário mensal, “renda oscilante”, possuem uma instabilidade profissional.
No método de trabalho tradicional das organizações burocráticas, o formalismo da burocracia se expressa no fato de que a autoridade deriva de um sistema de normas racionais, escritas e exaustivas, que definem com precisão as relações de mando e subordinação, distribuindo as atividades a serem executadas de forma sistemática, tendo em vista os fins visados. Sua administração é formalmente planejada, organizada, e sua execução se realiza por meio de documentos escritos.
2. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a