Trabalho

CLUTTERBUCK, David;CRAINER, Stuart. Grandes administradores: Homens e mulheres que mudaram o mundo dos negócios. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 1993. 270 p.

Este trabalho tem o objetivo de destacar as principais idéias compreendidas no intervalo das paginas 87-123.

-Thomas Watson Sênior e Thomas Watson Junior foram dois grandes empresários que respectivamente fundou e fez com que a IBM se tornar-se umas das maiores empresas no ramo da computação.

“Quero que meus vendedores da IBM sejam pessoas que possam ser olhadas com respeito por suas esposas e filhos.Não quero que suas mães tenham de desculpar-se por eles ou tenham de disfarçar quando lhes perguntarem em que os filhos trabalham” (WATSON SENIOR apud CLUTTERBUCK, 1993, p.88)

“Cremos que uma organização deve realizar todas suas tarefas com a idéia de poderem ser levadas a cabo de forma superior por parte de seus funcionários” (WATSON JUNIOR apud CLUTTERBUCK, 1993, p.90)

Creio firmemente que qualquer organização, a fim de sobreviver e alcançar sucesso, tem de ter um bom conjunto de crenças em que baseie todas suas normas e ações. A seguir creio que o mais importante fator isolado no sucesso empresarial é a adesão fiel a tais crenças.E, por fim, creio que para uma organização atender aos desafios de um mundo em mutação, tem de estar preparada para modificar tudo a seu próprio respeito, exceto essas crenças que acionam a vida empresarial. (WATSON JUNIOR apud CLUTTERBUCK,1993, p.89)

“Uma vez que temos funcionando em uma posição afortunada durante toda nossa história tecnológica, comparada com nossos concorrentes, geralmente temos sido capazes de adotar medidas conservadoras, e nossa percentagem de vitórias tem sido excepcionalmente elevada” (WATSON JUNIOR apud CLUTTERBUCK, 1993, p.90)

-Charles Handy ainda jovem tinha uma carreira prospera na Shell International, mas com o tempo descobriu que aquilo não era o que ele gostava, posteriormente começou a lecionar o estudo da