trabalho

Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equi O pensamento sistêmico contrapõe o cartesianismo é uma forma de abordagem da realidade que surgiu no século XX, em contraposição ao pensamento reducionista, ou cartesiano, que visava a fragmentação. É visto como componente do paradigma emergente, que tem como representantes cientistas, pesquisadores, filósofos e intelectuais de vários campos. Por definição, o pensamento sistêmico inclui a interdisciplinaridade. pe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.
Quatro pilares de liderança
Líder: mentor, guia, orientador, coordenador. Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a realização de um ou de vários objetivos.
Hoje em dia o espírito de liderança é muito valorizado tanto no âmbito profissional como no pessoal. Ser líder não é ser "chefe" ou "gerente", é muito além disto. Os líderes autênticos são pessoas que já absorveram a verdade fundamental da existência: que não é possível fugir das contradições inerentes à vida. A mente de um líder é ampla.
O comportamento de liderança envolve funções como planejar, dar informações, avaliar, controlar, recompensar, estimular, punir, etc., e deve ajudar o grupo a satisfazer suas necessidades.
Compartilhar a liderança pressupõe que os colaboradores sintam-se encorajados a agir diante de situações que requeiram da pessoa e não do cargo.
Para se ter uma liderança compartilhada é necessário que haja a possibilidade de todos da equipe darem a sua participação, contribuindo com sugestões e idéias para o melhor desenvolvimento do serviço.
Oportunidades que surgem com o compartilhamento:
✓ Aprendizagem a partir da co-responsabilidade;
✓ Descentralização – liberdade de ação;
✓ Fortalecimento da