Trabalho

Disciplina: Psicologia Social das Organizações
Docente: José Pedro Silva

Trabalho realizado por: Ana Raquel Matos Nº2012582 Joana Gomes Abreu Nº2012

Introdução
No âmbito da Unidade Curricular Psicologia Social das Organizações, foi pedido a cada grupo que escolhesse um tema sobre a UC e que elaborasse um trabalho em torno desse tema, que consistia em fazer uma síntese sobre esse mesmo tema, sendo necessária uma introdução e uma conclusão. Nós escolhemos o capítulo 2: Perception, do livro do livro Consumer behavior. Buying, having and being, de Michael R. Solomon, sendo que iremos fazer uma síntese em torno deste tema.
Assim, a perceção em psicologia, neurociência e ciências cognitivas, significa a função cerebral que atribui significado a estímulos sensoriais, a partir de histórico de vivências passadas. Através da perceção um indivíduo organiza e interpreta as suas impressões sensoriais para atribuir significado ao seu meio. Consiste na aquisição, interpretação, seleção e organização das informações obtidas pelos sentidos. A perceção pode ser estudada do ponto de vista estritamente biológico ou fisiológico, envolvendo estímulos elétricos evocados pelos estímulos nos órgãos dos sentidos. Do ponto de vista psicológico ou cognitivo, a perceção envolve também os processos mentais, a memória e outros aspetos que podem influenciar na interpretação dos dados percebidos.
Na psicologia, o estudo da perceção é de extrema importância porque o comportamento das pessoas é baseado na interpretação que fazem da realidade e não na realidade em si. Por este motivo, a perceção do mundo é diferente para cada um de nós, cada pessoa percebe um objeto ou uma situação de acordo com os aspetos que têm especial importância para si própria.
À medida que as pessoas adquirem novas informações, a sua perceção altera-se. No entanto, assim como um objeto pode dar margem a múltiplas perceções, também pode ocorrer um objeto não gerar perceção