trabalho
Com a surgimento da teoria de sistemas foi notado um enorme problemaspara integrar as abordagens de sistemas aberto (novas teorias administrativas) e asde sistemas fechado (teoria clássica, de relações humanas e modelos burocráticos),pois os dois sistemas se contrapõem são opostas uma da outra. A abordagemmecanísta ver os aspectos internos e íntimos da organização e a abordagemorgânica ver os aspectos da periferia organizacional e dos elevados níveisorganizacionais. De inicio com o trabalho de Burns e stalker pensava-se que asorganizações fossem burocráticas ou mecanicista de um lado e do outro adhocráticaou orgânica era como se existissem dois tipos de organização exclusiva e diferente.Logo mais foi visto que uma mesma organização pode apresentar característicasmecanicistas e orgânicas ao mesmo tempo. Foi visto que enquanto os níveisinferiores que residia no meio da organização utilizavam a lógica de sistema fechadoos níveis mais altos e situado na periferia organizacional trabalhavam dentro dalógica aberta. Assim as organizações são ao mesmo tempo sistemas aberto cheiode componentes de sistemas fechados.
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Organização burocrática e adaptativa6. Caráter eclético
A tese central da abordagem contingencial é que não há um método outécnica valida, ideal ou ótima para todas as situações. Existe uma variedade demétodos e técnicas proporcionadas pelas diversas teorias administrativas queservira para determinadas situações cada teoria foi desenvolvida para uma dadasituação. Quando muda a situação ela deixa de produzir resultados. Por tanto deve-se diagnosticar as características do ambiente e da tecnologia para ver que métodoorganizacional será requerido para daí usar a abordagem mais adequada dentro doquadro das teorias que compões a TGAA abordagem contingencial é a mais eclética e integrativa de todas as teoriasadministrativas, pois consegue abranger e dosar as cinco variáveis