Trabalho

MODELO DE QUESTIONÁRIO PROPOSTO PARA A PESQUISA DE CLIMA
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL-FHA
Apresentação
A Fundação Helena Antipoff estabeleceu metas para o desenvolvimento institucional e satisfação do funcionário. Atingir bom nível de satisfação interna dos servidores é uma das mais significativas metas para o crescimento de qualquer organização, portanto, sua opinião é muito importante para nós!.
A direção da FHA planejou a aplicação de uma pesquisa para conhecer o nível atual de satisfação de seus colaboradores. Neste sentido, o funcionário estará participando dando sua opinião e a partir dos resultados obtidos, serão implementadas ações que busquem contribuir para elevar o nível de satisfação dos mesmos.
O bem estar dos servidores deve ser uma meta prioritária em qualquer instituição.
Sabemos, no entanto, que nem todos os avanços podem ser feitos de uma única vez, porém um ambiente criativo, saudável e motivador, inspiram à produtividade e a qualidade nos serviços, e é este ambiente que estamos procurando proporcionar.
Portanto, nas perguntas a seguir, assinale a alternativa que melhor representa sua opinião. Não é necessário identificar-se.
Muito obrigado pela sua colaboração!
A SUA OPINIÃO É MUITO IMPORTANTE!
1. Assinale o quadro correspondente a sua categoria funcional:
Efetivo
Função Pública
Comissionado
Av. São Paulo 3996 Vila Rosário Ibirité–MG CEP:32400-000
Telefone: (31) 3521-9540- Fax: [phone] www.fundacaohantipoff.mg.gov.br Contratado outro 2. Há quanto tempo você trabalha na empresa?
Menos de 01 ano
1 a 2 anos
3 a 4 anos
5 a 7 anos
7 a 10 acima de 10
3. sexo feminino masculino
4. Assinale o setor onde você desempenha sua atividade na FHA
Fundação Helena Antipoff
Fundação Helena Antipoff - ISEAT
Fundação Helena Antipoff - ESSA
5. Assinale a natureza da sua atividade na FHA
Direção e ou Assessoria
Educacional
Psicopedagógica
Administrativa
Serviços Gerais (limpeza, vigia, manutenção, cozinha,