Trabalho
Um bom líder não deve exercer somente a função de motivar seu subordinados, porém estar atento ao que os afeta e os faz estar desmotivados.
Ser líder não significa dar ordens, estipular regras, manipular, mas sim valorizar e ajudar seus funcionários, a fim de que possam se sentir importantes e gerando um ambiente de trabalho mais prazeroso, algo que o dê ânimo e vontade de crescer profissionalmente e continuar pertencendo ao grupo de trabalho.
2. Desenvolvimento teórico:
Desafios dos Líderes e das Organizações no Mundo Atual
=> Líderes
Melhorar a performance dos negócios, aumentando a produtividade e otimizando recursos
Preparar suas Organizações para o crescimento futuro
=> Organizações
Equipar seus líderes com perspectivas, ferramentas e talentos para que possam gerenciar hoje e ser bem sucedidos amanhã
Criar estratégia de Atração e Retenção de Talentos
O bom líder deve estar sempre atento as mudanças, não apenas no fato de delegar uma tarefa ou atribuir uma função mas estar ar posto e dar ouvidos aos que o cerca, afim de desenvolver suas habilidades e competências para chegar a objetividade coletiva.
Deve desenvolver sistemas para criar uma organização que seus funcionários tenham fidelidade e interação com a empresa, os consumidores e fornecedores.
2.1. Tarefas de um bom líder:
- Estabelecer uma missão inspiradora
• Planejamento (ponto de partida para qualquer projeto)
- Visar o melhor aproveitamento durante e após a execução do planejamento.
- motivação de seu grupo Eliminar os desmotivadores e obstáculos
- Ser útil , não prepotente
Encorajar
Dar importância
- Compromissado
SEPARAÇÃO
SOFRIMENTO COMPARTILHADO
DIVERSIDADE
PREPARAR SUCESSORES - Aprendiz
- Desenvolver Inteligência Emocional
2.2.