Trabalho e Saúde Coletiva: O ponto de vista da atividade e das relações de gênero

Seminário de Ergonomia – LE403

“Trabalho e Saúde Coletiva: O ponto de vista da atividade e das relações de gênero”

1. Introdução O desenvolvimento deste trabalho se baseia um uma análise teórica e crítica de um artigo de Jussara Brito apresentado e aprovado em 2005. O artigo “Trabalho e Saúde Coletiva: o ponto de vista da atividade e das relações de gênero” traz a abordagem de diversos assuntos que focam principalmente na atividade de trabalho, relações de gênero e saúde do trabalhador. Ao decorrer do trabalho resumiremos a obra dando um enfoque aos assuntos principais na opinião da autora e traremos comparações e informações adicionais baseados em outras fontes de pesquisa, assim como levantaremos críticas a respeito do artigo através de uma apreciação e recomendação da leitura.
2. Desenvolvimento

Para melhor entendimento e análise do trabalho, foi feito um resumo do artigo, com o intuito de facilitar e destacar a mensagem e aprendizado que a autora pretendeu passar.
O texto tem como objetivo discutir sobre o mundo do trabalho e contribuir com o desenvolvimento da área de saúde coletiva. Nesta área, encontramos um campo chamado saúde do trabalhador, que parece não ter sido plenamente absorvido em toda sua magnitude, pois permanece sendo tratado como específico, e não de interesse geral da saúde coletiva: parece que um certo número delimitado de problemas se associam ao trabalho e outros não, isto é, apenas as situações em que o trabalho está claramente ligado às formas de adoecimento devem ser objeto de análise. Na medida em que o trabalho é uma dimensão fundamental da vida, ele nunca é neutro em relação a saúde, então, é imprescindível uma discussão sobre seu conceito. Neste assunto, cruzamos com os estudos das relações sociais de sexo, que apontam que o trabalho esta nos centros dos conflitos entre grupos sociais femininos e masculinos.
Os sentidos atribuídos a trabalho se modificam com o tempo. Nos anos 70, a noção de trabalho