Trabalho TGA OFICIAL

Dayane
Felipe
Fernanda Zangiacomi Andrade
Leticia Marcondes de Souza
Maura Elisa de Almeida Santos
Pedro Henrique Salgado

Teoria Geral da Administração: A Teoria dos Sistemas Abertos e a
Perspectiva Sociotécnica das Organizações

Pindamonhangaba – SP
2015

SUMÁRIO

6.1 INTRODUÇÃO

03

6.2 ORIGENS

03

6.3 AS GRANDES FIGURAS

06

6.4 TRÊS MODELOS CONCEITUAIS: A ORGANIZAÇÃO COMO
SISTEMAS SOCIOTÉCNICOS

08

6.5 IDÉIAS CENTRAIS: O HOMEM FUNCIONAL

09

6.6 A TEORIA GERAL DOS SISTEMAS E A ORGANIZAÇÃO

10

6.7 OS PAPÉIS E OS DIVERSOS SUBSISTEMAS ORGANIZACIONAIS
11
6.8 O TRABALHO DE ERIC TRIST E FRED EMERY E A ADAPTAÇÃO
DAS ORGANIZAÇÕES AO MEIO AMBIENTE DE NEGÓCIOS

12

6.9 CRÍTICAS

14

6.10 CRÍTICAS AO DETERMINISMO PARSONIANO

15

CONCLUSÃO

18

6.1 INTRODUÇÃO
As teorias surgem em meio a contextos sociais e históricos e podem causar grande impacto em uma sociedade. A teoria geral dos sistemas surgiu após o fim da segunda guerra mundial em 1950. Logo após publicações dos trabalhos de Ludwing Von Bartalanffy, que serviu como base para que desse início a diversos outros estudos como a teoria da organização que seria um sistema aberto que sofre adaptações ao meio ambiente. Com base nesses estudos e em trabalhos de Fred Emery e Eric Trist explicaremos características da teoria geral dos sistemas e do funcionalismo.

6.1.1 CONTEXTO HISTÓRICO E A TEORIA A segunda guerra mostrou que os países eram dependentes uns dos outros, porem tinham partes diferentes que influenciava uma nas outras e ao mesmo tempo eram independentes uma das outras. De certa forma eram integradas por políticas econômicas mundiais, regras, constituição, leis, pelo comercio e por fenômenos sociais de influencia mutua.
Devido ao conflito mundial começou a haver estranheza entre os ramos
do