Trabalho sobre gestão de pessoas.

Gestão de pessoas

TRABALHO SOBRE GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS DA EMPRESA ABC LTDA.

SUMÁRIO:

Capa------------------------------------------------------------------------1

Introdução-----------------------------------------------------------------3

A empresa-----------------------------------------------------------------3

Definição de liderança---------------------------------------------------4

A liderança----------------------------------------------------------------4

A equipe-------------------------------------------------------------------4

Orientações para a condução da reunião de feedback---------------5

Orientações para avaliação de competência e valores--------------5

O que deu errado com a gestão de pessoas---------------------------6

Como a fonte de conhecimento foi destruída------------------------7

Conclusão-----------------------------------------------------------------7

Referências---------------------------------------------------------------8

Introdução:

No estudo de casos da empresa ABC ltda ficou claro que antes de qualquer projeto ser colocado em pratica tudo deve ser minuciosamente estudado. Tudo deve ser levado em consideração, ainda mais quando o programa priorizar questões que envolvam gente. Cada vez mais os produtos se assemelham, e as diferenças se tornam cada vez menor. O que no passado já fora o principal diferenciador, hoje não passa de mesmice. Aquele produto encontrado em pouquíssimos lugares, e que na época funcionavam como atrativo principal, já não ocorre mais. Nos dias atuais o principal e mais valioso diferenciador competitivo é a pessoa, o colaborador, o profissional, quem realmente incorporar o DNA da empresa e proporcionar o diferencial de uma empresa da outra. O projeto de inovação da empresa ABC contava com profissionais altamente qualificados e experientes. Num primeiro momento tudo parecia perfeito, as fraquezas do projeto foram