trabalho peps e ueps

SISTEMATIZAÇÃO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

Administrar é a tomada de decisões sobre os recursos disponíveis, trabalhando com e através de pessoas para atingir objetivos, é o gerenciamento de uma organização, levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais e também pensando previamente as consequências de suas decisões. É também a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. Na administração de uma organização o profissional tem que ser um bom líder, capaz de lidar com pessoas, negociando e comunicando, ser apto a tomar decisões, tendo uma visão sistêmica e global da situação que administra.
Na administração os princípios são planejar, organizar, dirigir e controlar, sendo que as principais funções administrativas são:
- fixar objetivos;
- analisar, conhecer os problemas;
- solucionar os problemas;
- organizar e alocar os recursos, tanto financeiros, quanto tecnológicos e humanos;
- liderar, comunicando, dirigindo e motivando as pessoas;
- negociar;
- tomar decisões;
- controlar e avaliar.

- PLANEJAMENTO
Consiste em um conjunto de ações, integradas e orientadas para que se torne realidade os objetivos futuros para que possibilite a tomada de decisões antecipadamente onde envolve a identificação ás oportunidade, ameaças, forças e fraquezas que podem afetar seu negócio. As ações devem ser identificadas para permitir que sejam executadas de forma adequada considerando os aspectos como prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condições.
Oportunidades - O administrador sabendo aproveitar as situações externas, atuais e futuras poderá influenciar positivamente. Novos fornecedores, novas políticas de governo.

Ameaças - Situações que poderão ocorrer no dia-a-dia de sua gestão. Forte concorrência, roubos, incêndios, etc.

Forças - Características do administrador que fortalece e aperfeiçoa os negócios o destacando frente a concorrência.
Saber liderar e motivar, ter