Trabalho multidisciplinar

Resenha critica: trabalho multidisciplinar e em equipe

A questão da eficácia na constituição de uma equipe de trabalho na área da saúde constitui-se um assunto em discussão. O trabalho por si apresenta-se como uma atividade contínua com suporte de ferramentas adequadas que proporciona mudanças na sociedade. Entretanto, estudos evidenciam ainda que esse trabalho caracteriza-se por ser desenvolvido com relações de subordinação, hierarquia ou mesmo, verticalidade. Entretanto, estudos apontam, a medida que as relações de trabalho evoluem, a importância da formação de equipes na elaboração de trabalhos. Orientar-se em esforços individuais que resultam em um nível maior de desempenho, com foco no mesmo objetivo e integração são as razões de existir de uma equipe. Tais, são capazes de melhorar o desempenho dos indivíduos quando a tarefa requer múltiplas habilidades, julgamentos e experiências, pelo fato de serem mais flexíveis, reagindo melhor às mudanças, por exemplo.
Preponderantemente, essa lógica pode ser totalmente invertida caso uma linguagem comum não consiga para entendimento dos integrantes, ou mesmo, a existência de diferentes ideologias acabarem por influenciar a ruptura da equipe.
Endende-se que, erroneamente, ainda exista a ideia de que compartilhar o saber com o colega de equipe resultará na perda da especificidade, ou mesmo, uma certa concorrência ao passo que deveria ser vista como um meio de ação para atingir a integralidade das ações. É importante clarificar que cada profissional possui sua especificidade, e o conjunto dessas somaram uma multidisciplinaridade fundamental que integralize as atividades, como na área da saúde. Um paciente será efetivamente melhor cuidado pela equipe de atenção básica de saúde que integre e discuta informações sobre a vida desse paciente.
A chave desse processo de pensamento está na formação do profissional e em como o mesmo vê a questão da equipe. Um profissional que desenvolve suas habilidades compartilhando o