TRABALHO GRUPO LUA

QUAL O PERFIL DE UM PROFISSIONAL ADEQUADO?

O perfil de um profissional adequado é aquele que consegue desenvolver habilidades e competências indispensáveis dentro de uma empresa ou uma organização, como liderança, visão sistêmica, trabalho em equipe, foco, flexibilidade pró-atividade, além de possuir metas e objetivos delimitados, estratégia para alcança-los e um plano de carreira bem estruturado.
É motivado a dar o seu melhor em busca dos bons resultados e está sempre preparado para enfrentar os desafios e dificuldades do dia a dia.
Acima de tudo, está sempre em busca de crescimento pessoal e aperfeiçoamento profissional.
ASSIDUIDADE: Comparecimento regular do colaborador ao local de trabalho
PONTUALIDADE: Comparecimento do colaborador na hora marcada no local de trabalho e sua permanência até o final do expediente.
DISCIPLINA: Grau de respeito as normas e procedimentos da Instituição.
ADAPTAÇÃO: Capacidade de adaptar-se aos processos e métodos de trabalho, as regras e normas institucionais.
INICIATIVA: Capacidade em resolver problemas por decisões próprias agindo eficazmente em situações novas e emergenciais.
PERSISTÊNCIA: Capacidade para persistir na busca de resolução de um trabalho.
RESPONSABILIDADE: É o comprometimento com o cumprimento das tarefas e com as metas estabelecidas.
EQUILÍBRIO EMOCIONAL: Capacidade de ponderação para responder para responder as situações de pressão e tensão.
COMUNICAÇÃO: Capacidade de se expressar de forma oral e escrita de maneira clara, objetiva e adequada, bem como de ouvir e dar respostas.
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Capacidade de se relacionar de forma cordial, mantendo o ambiente de trabalho agradável e produtivo.
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO: Interesse pela busca ativa de qualificação e aprimoramento pessoal e profissional, na área de atuação.
CONHECIMENTO DO CARGO: Nível de conhecimento teórico e prático do cargo. Facilidade para desenvolver e assimilar tarefas inerentes ao cargo.
UTILIZAÇÃO DE RECURSOS: