Trabalho Feito
2-Como e quando os sindicatos interferem para a aplicação efetiva dos direitos do trabalhador
3-Qual a função do Rh segundo o ambiente globalizado no desenvolvimento das competências dos profissionais no mundo moderno.
Respostas:
1-“A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) regulamenta as relações individuais e coletivas de trabalho, sendo ele trabalhador urbano ou rural”, tem como principais obrigações as seguintes que estaca alguns itens importantes:
:: ter sua carteira assinada desde o primeiro dia de trabalho;
:: a realização de exames médicos de admissão e demissão;
:: salário pago até o 5º dia útil do mês; férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário;
:: licença maternidade de 120 dias;
:: licença paternidade de 5 dias corridos;
:: seguro-desemprego; FGTS,
:: horas-extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal;
:: adicional noturno pago com acréscimo de 20% do valor da hora normal;
::vale transporte.
2- sindical no sentido de ser um meio capaz de propiciar aos trabalhadores condições de vida e trabalho com dignidade o qual ira interferir sempre que houve irregularidades,
Com efeito, o que se quer, neste local, é demonstrar a possibilidade de atuação de um sindicato livre e, por conseguinte, capaz de garantir os direitos conquistados pela classe e ainda trabalhar no sentido de alcançar as condições mais favoráveis aos empregados, que são a parte hipossuficiente da relação de trabalho, a maioria das vezes são manifestados queixas na hora das demissões.
3- a função do Rh globalizado no mundo moderno e descobrir que integrar pessoas e processos, leva às grandes oportunidades. A criatividade e capacidade de planejar diferenciam os profissionais do Mercado. A globalização proporciona uma nova realidade em todos os segmentos empresarias, onde seus profissionais não serão mais qualificados por um excelente currículo, domínio de