TRABALHO ERGONOMIA

ERGONOMIA – PROJETO E PRODUÇÃO
Capitulo 1
01) Quais são as principais objetivos da ergonomia?
R= São o estudo da adaptação do trabalho ao homem, abrangendo não apenas aqueles executados com maquinas e equipamentos também que envolve o ambiente físico com visão ampla de planejamento e projeto de controle e avaliação que oporem antes, durante e apos o trabalho procurando reduzir a fadigas, estresse, erros e acidentes, proporcionando segurança satisfação eficiência e saúde aos trabalhadores durante o seu relacionamento com sistema produtivo.
2) Que aspectos caracterizaram os estudos precursores da ergonomia ate a 2° guerra mundial?
R= Foram à preocupação em adaptar o ambiente natural e construir objetivos artificiais para atender a sua conveniência, preocupação em adaptar as tarefas as necessidades humanas, pois a jornada de trabalho chegou ate 16 horas diárias sem ferias em regime de semiescravidão.
3) Trace um perfil dos conceitos tayloristas e os conflitos com os trabalhadores?
R= Perfil, Taylor considerava que o trabalho deviria ser cientificamente observado de modo que cada tarefa fosse estabelecida o método correto de executá-la, medindo a produtividade e pagando incentivos salariais e para os trabalhadores mais produtivos,
Conflitos: Os trabalhadores achavam que isso os oprimia, reagiam descumprindo regras estabelecidas, desregulando maquinas e prejudicando intencionalmente a qualidade.
4) O que caracteriza a escola de relações humanas e como ela se diferencia do taylorismo? R= Caracteriza a escola, os trabalhos que foram alvos de atenção especial, sabendo que estavam sendo observados e sentiam-se valorizados e ficaram motivados a produzir cada vez mais e no taylorismo os trabalhadores eram analisados isoladamente, associando os rendimentos deles os fatores físicos e a relações humanas a um comportamento individualista.
5) Explique as 4 ocasiões da contribuição ergonômica.
R= Ergonomia de concepção, ocorre quando a contribuição ergonômica se faz durante
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