Trabalho em equipe

Escola de Educação Profissional Santa Rosa

Trabalho em equipe

Alunos: Aline Cristina Janke, Bibiana dos Santos, Caroline Arruda,Carlinesmidt, Daiane Amaral, Douglas Rodrigo Schneider, Fernando Abreu.
Professora: Maristela
Componente Curricular:Relações Humanas e Profissionais I

Santa Rosa, RS, maio 2014.
Sumário
Introdução 3
1.1 -Trabalho em equipe 4
1.2-Trabalho em equipe nas empresas 4
1.3-Trabalho em Equipe, Personalidade e Relacionamento 5
1.4 - O papel do líder 5
1.5 - Resgate de valores 5
1.6 - Equipes vencedoras 6
2.1 - Equipes de qualidade 6
2.2- Liberdade para pedir ajuda: a importância da confiança. 7
2.3 - Delegar responsabilidades e apoiar realizações: autonomia e tomada de decisão. 7
2.4 - RELAÇÕES PÚBLICAS 8
2. 5 - GRUPO OU EQUIPE? 8
3.1 CONCLUSÃO 9
Referencias Bibliográficas 10

Introdução

Este trabalho de pesquisa visa abordar o tema Trabalho em Equipe.
Justifica-se a importância de trabalhar este tema porque ninguém vive isolado e não se pode compreender o comportamento do individuo sem considerar a influência de outro. Estabelecemos relações onde há, naturalmente, uma intenção particular de cada uma das pessoas envolvidas, isso significa entrar em entendimento para que algum objetivo seja alcançado. A chegada ao objetivo depende então, necessariamente, desse relacionamento.Todos nós vivemos e pertencemos a diferentes grupos: grupos de família, de trabalho, de clube, de futebol, entre outros. Segundo Schutz apud Bergamini (1982) todo o indivíduo tem três necessidades interpessoais:Inclusão, Controle e Afeição e, ao associar-se a um grupo, cada pessoa irá passar pordiferentes formas de atendimento de suas necessidades.
Bergamini (1982) distingue dois tipos de pequenos grupos: o sócio-grupo – aquele que se organiza e se orienta em função da execução ou cumprimento de uma tarefa; e o psicogrupo – estruturado em função da polarização dos seus próprios membros.
Kurt Lewin apud