Trabalho de psico

MOTIVAÇÃO DO TRABALHO E ABORDAGENS TEÓRICAS As condições para que haja motivação, no trabalho, o primeiro passo é a busca da ação em conjunto de ambos os lados, de motivador e o motivado. A motivação do trabalho consiste em trazer uma visão satisfatória do serviço. Focalizando as de processo cognitivos que influencia no comportamento no ambiente de trabalho. Tais teorias mostram o quão uma oportunidade de promoção pode ser atraente para uma pessoa e não desperta interesse em outra. Focalizando as de processo cognitivos que influencia no comportamento no ambiente de trabalho. Tais teorias mostram o quão uma oportunidade de promoção pode ser atraente para uma pessoa e não desperta interesse em outra. As teorias de conteúdo ou baseadas nas necessidades sugerem que a chave para motivação no trabalho é um ambiente que reaja de forma positiva ás necessidades dos trabalhadores. Iniciar uma atividade comunitária exige uma adequada planificação. Em Psicologia Comunitária as teorias que apresentamos no primeiro capítulo sustentam a necessidade de contextualizar a comunidade (sua história, evolução, cultura); entender a interdependência entre os diferentes sistemas (micro, meso e macro social), junto com a ideologia, as políticas publicas, as organizações; e assumir o compromisso profissional na intervenção comunitária para o fortalecimento e a construção de redes de apoio. A análise de necessidades terá dois protagonistas. O conhecimento da comunidade, de seu espaço físico, costumes e seu cotidiano. O dialogo para o levantamento de necessidades para abertura necessária para que essas possam ser analizadas com crítica e libertade.

Definição de análises de necessidades

Essa atividade de análises seguirá durante todo o processo de ação comunitária, buscando transformar as necessidades percebidas (cognitivamente) em necessidades (cognitiva e afetivamente, ou conscientizadas). Desta maneira se acostuma, por exemplo, com uma situação de encarecimento como se fosse a