Trabalho de liderança

FALC Faculdade da Aldeia de Carapicuíba Administração ADM 2 (Noturno)

Tema: Liderança Nomes: • - Ani Caroline • Cíntia Santos • Édipo Martins • Jessica Rosana • Joyce Aparecida • Renata Mathias • Willians Bastos
ALDEIA DE CARAPICUIBA
2011
Indice:

• Introdução Página:

Conceito de Liderança :

Liderança é o processo de influenciar outros de modo a conseguir com que eles façam o que o líder quer que seja feito.ou ainda, a capacidade de influenciar pessoas a atingir metas.

A Teoria das relações Humanas, desenvolvida por Elton Mayo, deu enfoque especial as habilidade humanas. Tendo o ser Humano como foco central em uma liderança bem sucedida.

ESTILOS DE LIDERANÇA

Tem havido um novo foco sobre a liderança em anos recentes. O pensamento em curto prazo não é mais adequado,uma visão de longo prazo é necessária. A teoria mais conhecida que explica a liderança por meio de estilos de comportamentos, sem se preocupar com características pessoais de personalidade do líder refere-se a três estilos de liderança:

• AUTOCRÁTICA (AUTO: Por si CRÁTICA: PODER,ou seja, poder por si próprio): O líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo. Não importa qual vai ser o comportamento do seu grupo,se ele vai ser agressivo de um lado ou se ele não vai mostrar nenhuma iniciativa.

• LIBERAL: O líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o totalmente á vontade e sem controle algum. Embora a atividade do grupo fosse intensa,a produção seria medíocre. Pois apartir daí nota-se um forte individualismo agressivo e pouco respeito ao líder.

• DEMOCRÁTICA: O líder conduz e orienta o grupo, ele também incentiva a participação das pessoas,acaba havendo também um relacionamento entre o líder e os subordinas,fazendo com que eles passam a ter comunicação espontânea e franca.

Documentário da Época – Negócios