Trabalho de gestao

Eu concordo com Ricardo Semler, em que dormir no serviço pode ser bom para o negocio. A ciência da administração vem sendo cada vez maior desafiada a superar um número maior de problemas decorrentes da transição pela qual passa o mundo contemporâneo. Transição que é conhecida como uma nova ordem econômica que se surge caracterizada por um novo recurso básico, o conhecimento, dessa forma a gestão de pessoas, mas do que qualquer outro ramo da administração sofre esse desafio, porque sua matéria prima é justamente o conhecimento. A riqueza passa a ser gerada mais pela aplicação do conhecimento do funcionário do que pelo seu próprio trabalho. Por isso mais importa um funcionário com conhecimento do que um sem e que trabalhe horas a mais do seu expediente. A tecnologia é uma grande aliada das organizações, mas é necessário para que se haja uma tecnologia avançada um suporte humano inteligente. As pessoas, no entanto constituem o mais importante elemento para as efetivas respostam as mudanças no ambiente das comunicações. Para que o índice de desemprego diminuía é necessária uma alteração na jornada de trabalho, redistribuindo o trabalho, reduzindo sua jornada e valorizando seu tempo ocioso. Pois é no tempo ocioso e sem pressão que o funcionário pode mais contribuir para a empresa. Algumas empresas se deixam levar muito pela formalidade e não criam um ambiente harmonioso dentro da organização, o que é fundamental para o crescimento da mesma, os funcionários que tem mais liberdade conseguem atingir suas metas sem uma certa pressão em sua volta, não adianta se ele é o primeiro a chegar e ultimo a sair da empresa se ele não trás funcionalidade e não acrescenta em nada na empresa, por isso não importa o tempo que ele passa dentro da empresa e sim os que conseguem trazer ganhos para empresa. Funcionários estão sendo vistos como uma nova espécie de sócio do negocio, prontos para compartilhar resultados. As empresas precisam de funcionários motivados, os que realmente