Trabalho de etica 1

UNIVERSIDADE PAULISTA
ICSC- INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

ETICA/LEG: TRAB E EMPRESARIAL

PROF º SCARPEL

ANDRESSA C DA SILVA. RA: B5311D-1
LARISSA F SIMÃO. RA: T21807-1
NAIANA P SILVEIRA. RA: C059HD-1
SIMONE DA S CRUZ. RA: C05010-5
SUELEN F DOS SANTOS. RA: C14AFE-0

SJCampos

MAIO, 2015
PARKER HANNIFIN

REGRAS ÉTICAS

A Parker desenvolveu uma reputação como uma empresa comprometida com a excelência em serviços e produtos. Seu compromisso com os mais altos padrões éticos tem contribuído de uma forma muito direta e sua reputação é de excelência.
Arthur L. Parker fundador da Parker, disse em 1934: "Nosso sucesso baseia-se em negociação justa, o trabalho duro, a coordenação de esforço, e qualidade dos produtos". Normas estas que são apropriadas a todos até o dia de hoje, assim os diretores, administradores e funcionários trabalham para servir seus clientes no mundo inteiro.
A Parker é uma empresa comprometida com o cumprimento das obrigações éticas para os quatro grupos que dependem dela:
- Clientes e fornecedores;
- Colegas de trabalho;
- Acionistas;
- Público em geral.
É de sua responsabilidade servir estes quatro grupos, agindo em todos os aspectos com honestidade, justiça, integridade, transparência, confiança, lealdade e respeito. A ética na Parker é mais do que apenas uma lista de conduta, é um compromisso.
Os conselheiros, diretores e funcionários estão empenhados em tomar ações afirmativas que são fundamentais para o sucesso. A Parker afirma: "Nós reconhecemos que a nossa rentabilidade depende de nossa capacidade de produzir produtos com qualidade, cumprir os prazos do cliente e fornecer serviços que atenda às suas necessidades”.

RESPONSABILIDADE SOCIAL

A responsabilidade da Parker para o público em geral vai além do cumprimento de todas as leis que dizem respeito ao seu negócio. A Fundação Parker faz com que as contribuições de caridade significativas