Trabalho de contabilidade

SLIDES PARA A APRESENTAÇÃO

1º - INTRODUÇÃO

2º Principais elementos da Folha de Pagamento:

A empresa é obrigada a elaborar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga devida ou creditada a todos os segurados o seu serviço, devendo manter em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamento (art. 225 do Decreto 3048/1999). Para confecção da folha de pagamento é preciso conhecer os elementos integrantes da remuneração e suas peculiaridades, a folha de pagamento divide-se em dois grupos, proventos e descontos.

Deverão constar na folha de pagamento dentre outros dados relevantes, o nome do segurado empregado ou trabalhador avulso, autônomo e equiparado, serviços prestados, cargo, função, parcelas integrantes da remuneração, parcelas não integrante remunerada (diárias, ajuda de custo, etc.), os descontos legais, indicação do número das quotas de salário-família atribuídas a cada segurado trabalhador, empregado ou avulso.

A descrição de todos os elementos integrantes da remuneração devem ser informações bem detalhadas onde o empregador irá informar o que é de direito do empregado, indicando os descontos e repasses que estão sento envolvidos, respeitando o âmbito legal e contábil.

Os principais proventos existentes na folha de pagamento são: Salário base, horas extras, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional noturno, repouso semanal remunerado,salário família;

Os principais descontos da folha de pagamento são: INSS, Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), Contribuição Sindical, Vale Transporte, Faltas.

3º Encargos sociais sobre a folha de pagamento:

Para o cálculo dos custos da mão-de-obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS normal e FGTS) e trabalhistas (Descanso Semanal Remunerado - DSR) sobre os valores das remunerações pagas.
Vale ressaltar que há uma