Trabalho De ADM Pesquisa

27/06/2013 - Motivação da equipe: cada detalhe faz toda a diferença
Autor: Samara Teixeira Compartilhe |
Algumas empresas pensam que motivar colaboradores está relacionado somente a aumento de salário ou benefícios básicos. Obviamente, estas duas características são importantes, no entanto, algumas ações diferentes focadas em qualidade de vida e preocupação com a saúde são grandes atrativos para os colaborados.
Engajar funcionários nem sempre é um desafio fácil, pois algumas ações podem interferir na cultura e valores pessoais de cada indivíduo, ou seja, optar pelo mais simples e, muitas vezes, diferente, é uma alternativa para as companhias.
Segundo Soraya Bahde, gerente de Gestão de Pessoas da Multiplus, profissionais felizes são mais engajados e tem melhor desempenho. “Este foi nosso principal foco quando iniciamos nosso projeto de motivação na empresa”, enfatiza Soraya.
O bem estar no trabalho
Sem dúvida alguma existe um diferencial quando a empresa é motivo de orgulho para os funcionários. Trabalhar em um ambiente que se preocupa com a saúde, onde se toma vacina contra a gripe, por exemplo, sem custo, ou onde os funcionários são estimulados à prática esportiva, são ações simples que fazem a diferença. “Estes diferenciais, além de reter, deixam a equipe mais feliz e consequentemente mais engajada com nosso negócio e desafios”, explica Soraya.
Para a gerente os resultados foram positivos, e a melhora do engajamento cresceu de 48% para 74% os últimos três anos. “Funcionários que passaram a adquirir hábitos mais saudáveis também em casa, por exemplo, quanto às frutas que consomem no escritório, declaram que é um hábito que levaram também para casa”, conta Soraya.
De acordo com Leonardo Stecanella, sócio diretor da Snack Frutas, muitas empresas contam com a parceria da empresa para entrega de uma alimentação mais saudável. “Estamos alinhados com as ações de endomarketing das companhias e nosso objetivo é deixar os colaboradores mais satisfeitos com O Momento