Trabalho burocracia tga
Autores defendem esta tese, ate certo ponto equivocada, de maneira a dizer que existem barreiras culturais a prosperidade de uma nação, Weber tentava explicar a prosperidade em torno da ética protestante, onde os países que seguiam esse método prosperavam em função do espírito de recatamento e poupança e graças ao louvor ao trabalho como dádiva de Deus. E zombava do confucionismo por ser anticapitalista, mais nas ultimas décadas o confucionismo tem dado aos países que tomarão como segredo cultural, um sucesso econômico maior que dos Estados Unidos. Conservantismo da Burocracia
Bennis aponta criticas à burocracia, tais como: “A burocracia não leva adequadamente em conta o crescimento pessoal e o desenvolvimento da personalidade madura das pessoas”, “Ela desenvolve a conformidade e o ‘pensamento de grupo’”, “Ela não tem um adequado processo jurídico” e outras mais. O que Bennis quer dizer com isto é que a burocracia por ser modificada de varias maneiras para defrontar com mais sucesso os problemas que enfrenta, além disso, uma organização burocrática deve cumprir com tarefas secundárias tais como: 1.Manter o sistema interno e integrar o “lado humano da empresa” (organização informal) – um processo de mútua concordância denominado “reciprocidade”. 2. Adaptar-se e moldar-se ao ambiente externo, o que denomina “adaptabilidade”. E esses dois dilemas organizacionais permitem visualizar os meios pelos quais os mecanismos burocráticos podem ser alterados. Os burocratas comportam-se como indivíduos ritualistas, onde tudo passa por apego a regras, mais isto tem-se mostrado tremendamente vulnerável às condições contemporâneas. E Bennis sintetiza quatro ameaças para a burocracia. 1.Transformações rápidas e inesperadas do ambiente. 2.Aumento do tamanho, pois o simples acréscimo das atividades tradicionais da organização não é suficiente para sustentar o seu crescimento. 3.Crescente complexidade da tecnologia moderna, exigindo maior integração entre