TRABALHO 1 SEMESTRE 2015 FORMATADO 2

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO
AMANDA RABELO DA COSTA

ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE

Itajubá-MG 2015

AMANDA RABELO DA COSTA

ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamento e Teoria Organizacional,Comunicação e Linguagem, Homem cultura e Sociedade e Comportamento Organiacional

Prof. Karem H. Manganotti Prof. Antonio Lemes Guerra Junior
Prof. Wilson Sanches
Prof. Ana Celi Pavão
Prof.Edson Elias de Morais

Itajubá-MG
2015
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4
DESENVOLVIMENTO......................................................................................................5
TEXTO 1.1-FUDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 5
TEXTO 2.2-COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 6
TEXTO 3.3-HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 7
TEXTO 4.4–Comportamento Organizacional 8
Considerações finais 9
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 10

1 INTRODUÇÃO

Com foco na produção em massa, Ford aprimorou sua linha de produção. Depois de varias observações e pesquisas, Ford foi criando concepções, sendo adaptados nas linhas de montagem e em devidos setores da organização.
Com isso, Foi observado que as relações interpessoais ou chamados grupos informais poderia acarretar em uma produção boa ou não. Assim, foram adaptados métodos de pesquisas para que a produção melhore cada vez mais.
Porém, houve ainda grandes transformações como o desenvolvimento da tecnologia. A comunicação impulsionou em um grande avanço, gerando grandes melhorias na troca de informações internas e externas.
Devido a todos esse fatores, as empresas ainda continuam usando desses métodos para que a melhora nos meios da organização e a produção seja maior. Contudo, essas transformações aconteceram devido as pesquisas feitas no passado acarretando no surgimento das empresas atuais, que traçando metas e objetivos lutam para que