topicos avançados

FACULDADE LATINO AMERICANA DE EDUCAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

TÓPICOS AVANÇADOS II
A IMPORTANCIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PROFESSOR: HARLAN

ACOPIARA – CEARÁ
2015
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
FUNÇÃO DO GESTOR
FUNÇÃO DO GERENTE
FUNÇÃO DO SUPERVISOR
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

INTRODUÇÃO

Em um mundo globalizado que vivemos nos dias de hoje, onde o mercado de uma maneira geral apresenta e oferece aos consumidores de uma maneira quase que por inteira quando se fala na questão de preços baixos, produtos competitivos com as suas boas qualidades e até mesmo a grande oferta em quantidade, às empresas buscam o seu diferencial trabalhando internamente o seu comportamento organizacional.
A gestão do comportamento organizacional é uma tarefa importante e que deve estar presente em todas as empresas, mas são poucas as empresas que encaram isso como um processo diário. Prestar atenção e monitorar o clima na empresa é uma responsabilidade não somente do setor de recursos humanos, mas também de vê ser uma iniciativa dos diversos lideres da empresa, principalmente nos seus próprios setores.
O presente trabalho tem como objetivo abordar o Comportamento Organizacional como fator relevante de competitividade nos dias em que as corporações estão cada vez mais homogenias, a metodologia aplicada é o estudo de campo, com entrevistas e questionários com intuito de identificar a realidade atual da organização, diante disso fazer uma explanação e apontar os pontos fortes e fracos, para posteriormente elaborar um plano de ação voltado para resolução das deficiências.

FUNÇÃO DO GESTOR

Hoje o papel do gestor é tema importante dentro das universidades, e estar à frente de uma equipe leva o gestor a exercer aqueles princípios adquiridos dentro da sala de aula, como planejamento, organização, liderança e controle. Planejar é definir o futuro da empresa ou projeto, os recursos que serão utilizados, as