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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIDADE CEO
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANA CLAUDIA SOUSA DA SILVA
ANA PAULA MARQUES DE OLIVEIRA
BRUNO JOSÉ CORDEIRO
CILÍSIA BRAGA DE SOUZA MENDES
DEUZUÍTE PEREIRA DAS CHAGAS SILVA
EDMILSON MARTINS COSTA
EDNA FORO DO NASCIMENTO

Análise crítica sobre o filme
“Fuga das galinhas”

Belém
2010
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIDADE CEO
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ANA CLAUDIA SOUSA DA SILVA
ANA PAULA MARQUES DE OLIVEIRA
BRUNO JOSÉ CORDEIRO
CILÍSIA BRAGA DE SOUZA MENDES
DEUZUÍTE PEREIRA DAS CHAGAS SILVA
EDMILSON MARTINS COSTA
EDNA FORO DO NASCIMENTO

Análise crítica sobre o filme
“Fuga das galinhas”

Trabalho realizado como requisito para obtenção da avaliação final da disciplina Treinamento e Desenvolvimento da Universidade Paulista – UNIP/ Unidade-CEO. Professora Karlúcia Maués

Belém
2010
O filme é muito instrutivo na área de gestão de pessoas e administração, pois nos mostra conceitos como: tática, estratégia, treinamento, trabalho em equipe, liderança empreendedorismo, etc. Esse filme é ambientado em um contexto de situação extrema: um campo de concentração, visualizado em muitas empresas que se sentem exatamente nesta situação quanto a questão é produtividade e inovação para o mercado.O roteiro e a história abordada estimula-nos a refletir que temos que ir em busca de nossos objetivos, ideais, da importância do trabalho em equipe, da conquista pela liberdade, entre outros desejos a serem alcançados com superação. Analisando o que se passa nesta empresa percebemos a união entre comunidades, serviços mecânicos, revolução industrial, movimentos de greve, repressão, busca por liberdade e justiça e, até mesmo,

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