tIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO

TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO:
TRABALHADOR A DOMICILIO:
É um trabalha em que o empregado presta serviço para seu empregador, mas fora do ambiente da empresa, ou seja, na casa do próprio empregado.Esta é uma prática adotada em muitos países há algum tempo e cada vez mais as empresas aqui do Brasil também utilizam desta alternativa para evitar gastos com transporte, demoras no trânsito, riscos de acidentes, entre outros benefícios gerados tanto para a empresa quanto para o empregado.O empregado que trabalha em seu domicílio também terá direito ao FGTS, 13º salário, repouso semanal remunerado, aviso prévio, equiparação salarial entre outros direitos assegurados pela legislação trabalhista e previdenciária.Mesmo o empregado trabalhando em sua própria casa o empregador fica obrigado a observar as normas de segurança e medicina do trabalho.

TRABALHADOR DOMÉSTICO:
Empregado doméstico é aquele que, mediante pagamento, presta serviços de natureza contínua, não eventual, na residência de uma pessoa ou família. São empregados domésticos: a governanta, o(a) motorista particular, o (a) acompanhante de idosos ou doentes, a babá, o mordomo, o caseiro, o(a) cozinheiro(a), o(a) faxineira, o vigia, etc. Sempre que a atividade exercida não se preste a finalidade lucrativa, quanto à finalidade não lucrativa entende-se por aqueles serviços que o patrão não obtenha lucro ou qualquer outro benefício financeiro.São empregados domésticos todos aqueles que, mediante remuneração, prestam serviços em residências particulares ou em benefício destas”.

TRABALHADOR RURAL:
Empregado rural é toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rústico, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário. Em qualquer trabalho contínuo de duração superior a seis horas, será obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, observando os costumes da região, não se contando este intervalo na duração do trabalho. Entre