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Mudança no perfil do Trabalhador

O perfil do trabalhador passou por diversas mudanças e hoje é bem definido, o trabalho passou a ser mais intelectual do que braçal. A inovação passou a ser a palavra de ordem ,e o trabalhador ideal passou a ser aquele com capacidade criativa, educação superior, espirito empreendedor e proatividade É importante perceber todas as mudanças que ocorreram ao longo do tempo,as exigências que foram sendo incorporadas pelas organizações ,visando atender os consumidores e fazer frente a concorrência. Muitos mais acirrada em um economia global os trabalhadores e os contratos de trabalhos tiveram de ser adaptados ,é preciso compreender as exigências para o desenvolvimento de novas habilidades pessoais e profissionais para a entrada e a permanência no mercado de trabalho. O ideal é que o trabalhador crie oportunidades dentro da empresa onde atua ,conhecendo o processo produtivo,a matéria-prima utilizada em seu setor ,qual o principal produto comercializado dentro da empresa e demais direcionamento que auxiliem no processo de qualificação do trabalhador, fazendo assim manterá sua empregabilidade
O fator tempo de trabalho era um critério fundamental para a sua promoção , com a mudança no perfil do trabalhador entende-se que o desempenho assegura a chamada
Empregabilidade, por meio de aprendizagem ,os contratos começaram a ser mais autônomos, e além do emprego tradicional , surgem nos tipos de trabalhos que podem ser : tercerizados, temporários ,projetos,a distância, de tempo parcial , temporário , sazonais ,home office ,etc. Os fatores que impactaram o mercado de trabalho trouxeram importantes modificação no perfil dos profissionais em razão das novas exigências do mercado de trabalho.