The Coca-Cola Company

SUMÁRIO parte 1 – Embasamento administrativo 3 rEFERÊNCIAS 10 APÊNDICES 11 parte 1 – Embasamento administrativo
1- Conforme o estudo de caso, informe qual abordagem da teoria da Administração 2 utilizada e aponte as características que definem a abordagem escolhida. Tome como base a unidade 2 do livro (Unidade 2 – Abordagem neoclássica, APO e estruturalismo), mais os livros das referencias bibliográficas.
A abordagem utilizada no texto de caso The Coca-Cola Company foi a Administração por objetivos (APO), que pode ser definida como um estilo ou sistema da administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual, por meio do envolvimento de todos os meios administrativos, e que requer a identificação e a descrição precisa de objetivos a atingir. Com o surgimento da Administração por objetivos as empresas passam a analisar as atividades preocupadas na busca da eficácia, ou seja, fazer o melhor aproveitamento da melhor forma os recursos disponíveis. Com a APO veio também a departamentalização, em que foi possível distribuir responsabilidades e cada departamento pode agora buscar a melhor forma para atingir seus objetivos. A APO trouxe uma nova roupagem para o modo de administrar, pois as antigas teorias o olhar era voltado para dentro das empresas, o foco não estava no cliente, o controle era centralizado e autoritário. APO jogou isso tudo por terra, agora o seu olhar está voltado para fora da empresa e dão mais ênfase no “para que”, a orientação agora e o cliente. Teoria essa que ajudou a Coca-Cola a restaurar a sua gloria, em que Douglas N. Daft imediatamente se dedicou a fazer que foi descentralizar as funções operacionais e de marketing em todo o mundo para dar mais autoridade aos administradores locais. Traçou objetivos e metas a serem